Министерство труда США скрывало данные о пострадавших от вакцин

 Внутренняя директива американского Управления по охране труда освободила работодателей от учёта неблагоприятных реакций на вакцину против COVID-19, что могло скрыть истинные масштабы проблемы и лишить пострадавших правовой защиты.

В разгар борьбы с пандемией, когда вакцинация была объявлена главной стратегией, государственные институты столкнулись с дилеммой: как балансировать между поощрением массовой иммунизации и объективным учётом возможных рисков. Новые данные свидетельствуют о том, что один из ключевых регуляторов в сфере безопасности труда в США, по всей видимости, выбрал первую цель в ущерб второй.

Как выяснилось благодаря информатору из системы здравоохранения, Управление по охране труда и здоровья США выпустило внутреннюю директиву, которая освобождала работодателей, особенно в сфере здравоохранения, от обязанности сообщать о неблагоприятных реакциях сотрудников на вакцину против COVID-19. Этот документ, датированный 28 июня 2021 года, был призван стимулировать вакцинацию, но, по мнению критиков, привёл к сокрытию реального масштаба травм и затруднил для пострадавших работников получение компенсаций.

Директива, которая была удалена с сайта управления после запросов журналистов, но сохранилась в интернет-архивах, гласила: «Мы не хотим создавать впечатление, что discouraging работников от вакцинации… В результате, мы не намерены применять требования по отчётности… в отношении побочных эффектов у работников от вакцинации против COVID-19». При этом в управлении признавали, что вакцины могут вызывать травмы, требующие отпуска по болезни.

Представитель министерства труда США подтвердил, что управление не отслеживало травмы, связанные с этой вакциной, вплоть до февраля 2025 года. Примечательно, что учёт реакций на другие вакцины, например, против оспы, при этом продолжался.

«Это не было пассивным упущением, а активной, целенаправленной политикой по манипулированию общественным восприятием путём сокрытия данных о безопасности, — заявил адвокат Грег Глейзер. — Это скандал — когда федеральное агентство ставит пропаганду вакцинации выше безопасности на рабочих местах и прозрачности».

Юридические и медицинские эксперты утверждают, что такая политика могла скрыть истинные масштабы проблемы в стране, лишить медицинских работников права на информированное согласие и нарушить федеральное законодательство.

Для таких людей, как Даниэль Бейкер, бывшая сертифицированная медсестра паллиативной помощи, последствия оказались вполне осязаемыми. После того как в 2021 году работодатель принудил её к вакцинации, у Бейкер развились осложнения, и теперь она стала инвалидом. Она утверждает, что политика регулятора демонстрирует «прямое пренебрежение своими обязанностями по обеспечению безопасности на рабочем месте».

Критики также указывают, что сокрытие данных сделало практически невозможным для многих работников доказать связь между ухудшением здоровья и вакцинацией, чтобы получить компенсацию за производственную травму или оформить инвалидность.

«Замалчивание отчётов о травмах лишило работников их прав, стёрло их страдания из официальной记录 и защитило корпорации от ответственности. Это был институциональный газлайтинг», — заявила Шарлин Дельфико, представительница фонда помощи пострадавшим от политики в области COVID-19.

Ответ министерства труда на запросы журналистов был назван «высшим пилотажем запутывания». Представитель агентства сослался на сложности с утверждением постоянного правила и указал на базу данных учёта травм, где заинтересованные лица могут провести собственный анализ. Однако, как отмечают эксперты, провести такой анализ практически невозможно, если данные изначально не собирались должным образом.

Эта история выходит за рамки одного ведомства и одной страны. Она ставит фундаментальный вопрос о том, где проходит грань между оправданными мерами по содействию общественному здравоохранению и недопустимым сокрытием потенциальных рисков, которое подрывает доверие к институтам и лишает людей права на объективную информацию.