Критерии выбора кресла для руководителя

Офисное кресло – вид мебели для удобного размещения сотрудника, выполняющего «сидячую» работу. От функциональности и оснащения опциями для регулировки положений зависит производительность труда работника. При этом более дорогостоящее рабочее кресло руководителя должно иметь некоторые отличия от классического офисного типа. Ознакомиться подробнее с ними можно, изучив экспертные рекомендации специалистов, представленные на информационном портале «Про Город». Основные конструктивные и внешние различия:

• Статусный внешний вид – руководитель является «лицом» компании или организации. Обстановка его кабинета (включая кресло) должна соответствовать занимаемой должности, внушать уважение как у подчиненных, так и у деловых посетителей. Обязательным условием считается качественная, желательно кожаная обивка, массивность и высокая спинка с широкими подлокотниками.
• Многофункциональность, как правило, руководитель по долгу своей службы должен выполнять за рабочим столом несколько видов задач (совещание, работа за компьютером и с бумажными документами, переговоры по телефону). Каждая из них требует быстрого перевода кресла в удобное для этого положение. При этом изменяться должны: высота, наклон спинки и подголовника, глубина посадочного места.
• Ширина сидения – стандартом для офисных кресел считается ширина сидения 45—48 см. Для руководителей рекомендуется приобретать модели 50—55 см, что обеспечивает более удобное размещение и возможность быстро сменить положения без регулировки функционала, например, при необходимости ответить на телефонный звонок, проводя совещание.

При выборе следует учитывать личные предпочтения самого пользователя по степени жесткости сидения и спинки. Классификация серийных изделий осуществляется по следующему принципу: жесткие, средней жесткости и мягкие модели с пружинным блоком или многослойными наполнителями.

Требования по прочности и устойчивости

Показатели прочности и надежности офисного и кресла руководителя подтверждаются декларированием серийно модели производителем. Испытания проводятся по стандартам ГОСТ ISO 21015-2019. Основные показатели: количество лучей опорной крестовины (для кресла руководителя рекомендуется 5 лучей), диаметр крестовины и роликов (чем больше, тем лучше).

При выборе следует обращаться за консультацией к продавцу и проверять удобство на практике (товар может быть возвращен или обменен в установленные законодательством сроки).