Вход / Регистрация
15.11.2024, 13:19
Атмосфера в коллективе зависит от биополя сотрудников
Можно ли диагностировать болезни людей по фотографиям? С ладони какой из своих рук человек получает больше информации при осязании предмета? Ответы на эти вопросы знает волгоградский ученый, профессор Российской Академии естествознания Юрий Гуров.
– Юрий Васильевич, вы определяете скрыто протекающие у людей заболевания. Как вам это удается?
– Самый простой и надежный способ – измерить электрический потенциал различных точек ушной раковины. Каждая из них соответствует тому или иному органу нашего тела, связана с ним физиологически. И по величине электрического потенциала каждой этой точки нетрудно определить состояние самих органов.
Располагаются же эти точки на нашей ушной раковине в порядке, обратном тому, в котором, начиная снизу вверх, расположены внутренние органы людского тела. То есть нижние точки ушной раковины соответствуют голове, средние – пояснице, органам брюшной полости. И так далее…
Опытный экстрасенс сможет определить заболевания человека, и не прикасаясь к его биологически активным точкам, по состоянию биополя например. Воспринимать это поле, кстати, может не только человек, но также многие жидкости, крем, воск и даже краски.
– Потому?то картины известных художников наиболее сильное впечатление производят именно тогда, когда мы стоим рядом с ними?
– Именно. Ведь краски, нанесенные на полотно, хранят в себе память о биополе художника в тот период, когда он над картиной работал. И выражение, которое часто употребляют, рассказывая о художниках – «душу свою вложил в картину», в этих случаях соответствует истине практически буквально.
И при частично поляризованном (например при лунном) свете это излучаемое картиной биополе художника можно иногда даже увидеть в форме мерцающих возле картины бликов. В этом одна из причин того, что в старинных замках, стены которых увешаны картинами, люди нередко видят ночами то, что ими воспринимается как привидения…
– Да, но если каждый человек излучает свое биополе вовне, то и сами эти биополя должны взаимодействовать при наших встречах…
– Так оно и происходит. И взаимодействие это может проявляться по?разному – от глубокой совместимости людей между собой до полной антипатии.
Картина биополя человека обычно имеет форму словно бы окружающих его со всех сторон энергетических жгутов, которые можно сравнить с иголками дикобраза. И совместимость или же несовместимость людей между собой можно объяснить тем, каким образом взаимодействуют друг с другом «иголки» их биополей. При встрече таких людей кто?либо из них может неожиданно почувствовать дискомфорт. Поэтому коллективы людей, которым в процессе работы надо много взаимодействовать между собой, следует формировать, учитывая совместимость их биополей.
Но и это условие не единственное. При формировании коллективов творческих следует также учитывать уровень экстравертности и интровертности входящих в него людей.
– Можно объяснить читателям подробнее смысл этих понятий?
– Чем более экстравертен человек, тем больше выражена у него направленность на мир, окружающий его. Человек же с преобладанием интровертности обычно погружен в себя, в свои мысли и переживания.
– Какой же из этих двух типов кажется вам предпочтительнее?
– Выражено экстравертный человек может предсказывать будущее – вплоть до пророчества. Тогда как интровертный человек лучше чувствует прошлое. Экстраверты, как правило, и могут лучше всех определять болезни человека даже в начальный, скрытый период их протекания. А интроверту, в свою очередь, подвластен сам процесс лечения других людей.
Для хорошей работы творческого коллектива соотношения в нем должны быть такими: человек, генерирующий идеи, должен быть экстравертным – так же как экстравертным должен быть критик этих идей. Тогда как наилучшим исполнителем этих идей будет как раз интроверт.
– Юрий Васильевич, вы определяете скрыто протекающие у людей заболевания. Как вам это удается?
– Самый простой и надежный способ – измерить электрический потенциал различных точек ушной раковины. Каждая из них соответствует тому или иному органу нашего тела, связана с ним физиологически. И по величине электрического потенциала каждой этой точки нетрудно определить состояние самих органов.
Располагаются же эти точки на нашей ушной раковине в порядке, обратном тому, в котором, начиная снизу вверх, расположены внутренние органы людского тела. То есть нижние точки ушной раковины соответствуют голове, средние – пояснице, органам брюшной полости. И так далее…
Опытный экстрасенс сможет определить заболевания человека, и не прикасаясь к его биологически активным точкам, по состоянию биополя например. Воспринимать это поле, кстати, может не только человек, но также многие жидкости, крем, воск и даже краски.
– Потому?то картины известных художников наиболее сильное впечатление производят именно тогда, когда мы стоим рядом с ними?
– Именно. Ведь краски, нанесенные на полотно, хранят в себе память о биополе художника в тот период, когда он над картиной работал. И выражение, которое часто употребляют, рассказывая о художниках – «душу свою вложил в картину», в этих случаях соответствует истине практически буквально.
И при частично поляризованном (например при лунном) свете это излучаемое картиной биополе художника можно иногда даже увидеть в форме мерцающих возле картины бликов. В этом одна из причин того, что в старинных замках, стены которых увешаны картинами, люди нередко видят ночами то, что ими воспринимается как привидения…
– Да, но если каждый человек излучает свое биополе вовне, то и сами эти биополя должны взаимодействовать при наших встречах…
– Так оно и происходит. И взаимодействие это может проявляться по?разному – от глубокой совместимости людей между собой до полной антипатии.
Картина биополя человека обычно имеет форму словно бы окружающих его со всех сторон энергетических жгутов, которые можно сравнить с иголками дикобраза. И совместимость или же несовместимость людей между собой можно объяснить тем, каким образом взаимодействуют друг с другом «иголки» их биополей. При встрече таких людей кто?либо из них может неожиданно почувствовать дискомфорт. Поэтому коллективы людей, которым в процессе работы надо много взаимодействовать между собой, следует формировать, учитывая совместимость их биополей.
Но и это условие не единственное. При формировании коллективов творческих следует также учитывать уровень экстравертности и интровертности входящих в него людей.
– Можно объяснить читателям подробнее смысл этих понятий?
– Чем более экстравертен человек, тем больше выражена у него направленность на мир, окружающий его. Человек же с преобладанием интровертности обычно погружен в себя, в свои мысли и переживания.
– Какой же из этих двух типов кажется вам предпочтительнее?
– Выражено экстравертный человек может предсказывать будущее – вплоть до пророчества. Тогда как интровертный человек лучше чувствует прошлое. Экстраверты, как правило, и могут лучше всех определять болезни человека даже в начальный, скрытый период их протекания. А интроверту, в свою очередь, подвластен сам процесс лечения других людей.
Для хорошей работы творческого коллектива соотношения в нем должны быть такими: человек, генерирующий идеи, должен быть экстравертным – так же как экстравертным должен быть критик этих идей. Тогда как наилучшим исполнителем этих идей будет как раз интроверт.
 
Источник: vpravda.ru
Комментарии 3
0
megamax
26.03.2016 12:20
[Материал]
атмосфера в коллективе... если в коллективе есть один тип с отвратительным характером, вечно устраивает склоки, за спиной гадости говорит за других. перевирает, передергивает... от негодования думаешь как бы ему морду пощупать кулаком . а он оказывается просто делает карьеру.
|
0
Проводник
26.03.2016 15:31
[Материал]
"Совместимость их биополей..." Весь смысл - зачем и для кого всё делается?
Вся система нацеливает людей на карьеру, успех любой ценой, успешность во всём, эффективность, лидерство..., не останавливаясь при этом ни перед чем и кем, ради достижения этой цели. Пока ты как все, всё нормально, делай всё, что хочешь дальше. Но! Для них опасен человек, размышляющий о смысле своей жизни здесь и мечтающий о чём-то другом, кроме навязываемых "ценностей". |