Когда мы думаем о самых богатых людях в мире, мы часто предполагаем, что они обладают высоким уровнем интеллекта и таланта. Однако новое исследование показывает, что на самом деле это не всегда так. Исследователи из Университета Линчёпинга в Швеции, Института Европейского университета в Италии и Университета Амстердама в Нидерландах обнаружили, что люди, находящиеся в верхнем 1 проценте шкалы доходов, имеют более низкие результаты в тестах на когнитивные способности, чем те, кто зарабатывает немного меньше.
Исследователи называют это явление "плато когнитивных способностей". Они утверждают, что на самых высоких уровнях заработной платы ресурсы, доступные благодаря семейному происхождению и удачным карьерным успехам, имеют больший вес, чем общий интеллект. Таким образом, ум и талант не являются основными факторами определения дохода и успеха.
Исследование было проведено на основе данных 59 387 шведских мужчин, которые прошли тест на призыв в армию в возрасте 18 или 19 лет. Хотя эти данные ограничены по национальности и полу, они предоставляют относительно большую выборку по различным уровням оплаты и профессиям.
Эти результаты вызывают сомнения в стандартном представлении о меритократии, где успех и богатство достигаются благодаря выдающемуся интеллекту и таланту. Они показывают, что на самых высоких уровнях оплаты другие факторы, такие как социально-экономическое происхождение, культура, личностные качества и удача, играют более важную роль.
Исследователи отмечают, что это наблюдение имеет важное значение в современном мире, где сверхбогатые люди имеют все большее влияние на глобальные политические, социальные и экономические процессы. Это означает, что самые богатые люди не всегда являются самыми умными и компетентными.
Оспаривая аргумент о том, что те, кто зарабатывает больше, заслуживают этого больше всего, исследование указывает на необходимость более справедливого распределения ресурсов и возможностей. Ум и усердная работа все еще имеют значение, но они не являются единственными факторами успеха.
