Штатный бухгалтер или бухгалтерское сопровождение? – как правильно организовать свой бизнес

Какими бы не были сложности открытия своего, пусть и небольшого бизнеса, его ведение может оказаться в разы сложней.   Среди таких осложнений находится и вопрос бухгалтерии, который попросту требует тщательного соблюдения всех норм, профессионального знаний области и наличие постоянного специалиста, что позволить себе может далеко не каждый.

Почему так? 

Все предельно просто, ведь найти ответственного штатного бухгалтера намного сложнее, чем кажется, придется позаботится о создании соответствующего рабочего места, оборудования и ежемесячной зарплаты. Именно поэтому многие большие и небольшие предприятия предпочитают пользоваться исключительно услугами по бухгалтерскому сопровождению, которое решает целый ряд проблем и действительно может стать верным решением. 

Все за и против

Перед тем как заказывать ведение бухучета компании, следует понимать и все особенности подобного выбора. В первую очередь, нужно понимать, что внештатный сотрудник не будет нести ответ прямо перед Вами, он не имеется буквально под рукой и выполняет указания строго по графику! Такой подход выгоден тем, кому требуется обычное составление бухгалтерии и отчетности, но если требуется подготовить данные по непредвиденным нуждам – придется доплачивать. 

Тем не менее, поиск штатного сотрудника подразумевает также и реальные затраты времени и сил, в то время как использование бухгалтерского сопровождение не требует производить никаких действий. 

Итог 

Именно поэтому, многие даже успешные организации предпочитают конкретно второй вариант ведения своей бухгалтерии, тем более что работают подобные компании даже с небольшими организациями, интерне-магазинами или кафе. В результате это полноценное предоставление всего перечня необходимых услуг, начиная с ежемесячной отчетности и заканчивая подачей данных в государственные службы, поэтому заниматься этим вопросом не придется вовсе. Если же говорить о стоимости, то бухгалтерское сопровождение обойдется намного дешевле найма штатного сотрудника, что и делает его в разы экономней, удобней и эффективней.