Где найти хорошую работу: советы рекрутеров

Если вы решили сменить работу или впервые ищите подходящую вакансию, стоит заранее подумать о том, где найти подходящие объявления. В интернете много сайтов, на которых предоставлены доступные варианты, однако не все они заслуживают доверия. Поэтому тем, кого интересуют вакансии в Новосибирске и других городах страны, стоит прислушаться к рекомендациям специалистов и пользоваться только проверенными источниками. 

Лучшие площадки для поиска вакансий 

Тем, кто ищет работу, лучше пользоваться сайтами, имеющими большую историю. Серьезный опыт в области трудоустройства доказывает, что площадке доверяют многие пользователи. Поэтому найти работу в Новосибирске там будет проще. Также с этими площадками охотно сотрудничают крупные компании, предлагающие соискателям выгодные условия. Также посмотреть вакансии можно в следующих местах:

• официальные сайты организаций (особенно для государственных компаний, таких как «РЖД» или «Аэрофлот», например);
• доски объявлений;
• социальные сети. 

Если вы решили воспользоваться последним способом, подпишитесь сразу на несколько тематических каналов. Это поможет оперативно отслеживать появление новых вакансий и быстро реагировать на хорошие предложения. 

Полезные рекомендации для соискателей 

Часто люди торопятся и соглашаются на предложение от работодателя, которое в итоге оказывается не таким уж выгодным. Чтобы не попасть в такую ситуацию, обратите внимание на следующие советы от опытных рекрутеров. 

• Подавайте резюме в несколько компаний сразу: это позволит выбрать лучшее предложение. При этом отдавайте предпочтение крупным организациям, о которых уже есть много отзывов от реальных работников. 
• Заведите собственную страницу на сайте для поисков работы, рекрутеров часто заходят туда, чтобы искать сотрудников на открытие вакансии самостоятельно. 
• С подозрением относитесь к объявлениям, где указаны идеальные условия: слишком высокая заработная плата, обещания быстрого карьерного роста и прочие. 
• Не бойтесь подавать резюме на вакансии, к которым имеете косвенное отношение: многие работодатели сейчас гораздо больше ценят реальный опыт и способности, а не профильное образование.  

Обязательно уделите особое внимание составлению резюме. Укажите все преимущества, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. Если вы проходили курсы повышения квалификации, стажировки, участвовали в международных программах и конкурсах, сообщите и об этом тоже.