Кадровый аутсорсинг в деталях

Кадровое сопровождение помогает малому бизнесу экономить время, деньги и ресурсы. В статье расскажем об особенностях и стоимости этой услуги.

Для успешного развития бизнеса нужно уделять много внимания производству и управлению ресурсами. В большей степени это касается бухгалтерии, IT и юридических вопросов. HR-аутсорсинг — один из самых эффективных способов оптимизации бизнес-процессов.

Особенности

Кадровое сопровождение — это передача работы с персоналом сторонним агентствам. Обычно оно включает в себя:

• подбор сотрудников, их обучение;
• заключение трудовых договоров, а также их расторжение;
• кадровый документооборот;
• создание мотивационных программ;
• формирование корпоративной культуры;
• консультации специалистов;
• контроль платежей.

Такой формат часто используют компании с небольшим количеством сотрудников — до 20 человек. Малому бизнесу просто невыгодно держать в штате юриста, менеджера по персоналу и бухгалтера.

Стоимость услуги

Объём выплат внештатному специалисту зависит от количества задач, которые он решает, и «тарифов» компании. В среднем цена стартует от 1500 руб./мес. При этом ваши расходы на HR-отдел сокращаются в 7 раз.

Делегировать задачи можно сразу по нескольким направлениям:

• учет налогов, бухгалтерии, кадров;
• работа с отчётами — подготовка и подача в контролирующие органы;
• прохождение налоговых проверок;
• юридические вопросы.

Плюсы кадрового аутсорсинга

1. Риск получить штраф сводится к минимуму. Подрядчик будет контролировать ситуацию.
2. Корректное решение вопросов с госорганами. Внештатный сотрудник полностью будет отвечать за отчеты, своевременно начислять выплаты, устранять любые возникающие разногласия.
3. Комплексная помощь от экспертов. Вы сможете пользоваться услугами не только HR-менеджера, но и других узких специалистов.
4. Работа под ключ. Любые задачи проще решить с командой профессионалов, всегда готовой поделиться опытом.

Выбирая компанию, с которой планируете сотрудничать в этом направлении, учитывайте опыт её сотрудников и репутацию. Обязательно найдите отзывы, изучите кейсы. Стоимость услуг будет зависеть от объёма работ и конкретного направления.

Привлекая кадры со стороны, вы экономите время, ресурсы и бюджет. Не придётся создавать отделы с нуля, все нужные специалисты сразу будут в вашем распоряжении.

Источник: https://www.nextcontact.ru/.