Выбор фона:
/ Новости сайта / Другое / Кадровый аутсорсинг в деталях
11.03.2022

Кадровый аутсорсинг в деталях

Оценка: 0.0    411 0 Другое
08:42

Кадровое сопровождение помогает малому бизнесу экономить время, деньги и ресурсы. В статье расскажем об особенностях и стоимости этой услуги.

Для успешного развития бизнеса нужно уделять много внимания производству и управлению ресурсами. В большей степени это касается бухгалтерии, IT и юридических вопросов. HR-аутсорсинг — один из самых эффективных способов оптимизации бизнес-процессов.

Особенности

Кадровое сопровождение — это передача работы с персоналом сторонним агентствам. Обычно оно включает в себя:

  • подбор сотрудников, их обучение;
  • заключение трудовых договоров, а также их расторжение;
  • кадровый документооборот;
  • создание мотивационных программ;
  • формирование корпоративной культуры;
  • консультации специалистов;
  • контроль платежей.

Такой формат часто используют компании с небольшим количеством сотрудников — до 20 человек. Малому бизнесу просто невыгодно держать в штате юриста, менеджера по персоналу и бухгалтера.

Внештатный hr-менеджер

Стоимость услуги

Объём выплат внештатному специалисту зависит от количества задач, которые он решает, и «тарифов» компании. В среднем цена стартует от 1500 руб./мес. При этом ваши расходы на HR-отдел сокращаются в 7 раз.

Делегировать задачи можно сразу по нескольким направлениям:

  • учет налогов, бухгалтерии, кадров;
  • работа с отчётами — подготовка и подача в контролирующие органы;
  • прохождение налоговых проверок;
  • юридические вопросы.

Расчет менеджера

Плюсы кадрового аутсорсинга

  1. Риск получить штраф сводится к минимуму. Подрядчик будет контролировать ситуацию.
  2. Корректное решение вопросов с госорганами. Внештатный сотрудник полностью будет отвечать за отчеты, своевременно начислять выплаты, устранять любые возникающие разногласия.
  3. Комплексная помощь от экспертов. Вы сможете пользоваться услугами не только HR-менеджера, но и других узких специалистов.
  4. Работа под ключ. Любые задачи проще решить с командой профессионалов, всегда готовой поделиться опытом.

Выбирая компанию, с которой планируете сотрудничать в этом направлении, учитывайте опыт её сотрудников и репутацию. Обязательно найдите отзывы, изучите кейсы. Стоимость услуг будет зависеть от объёма работ и конкретного направления.

Привлекая кадры со стороны, вы экономите время, ресурсы и бюджет. Не придётся создавать отделы с нуля, все нужные специалисты сразу будут в вашем распоряжении.

Источник: https://www.nextcontact.ru/.


 

Поделитесь в социальных сетях

Комментарии 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Похожие материалы

Разговоры у камина
Календарь
Последние комментарии
Большой адронный коллайдер обнаружил свидетельства существования 3 невиданных ранее частиц
«ТРИ КВАРКА ДЛЯ МИСТЕРА МАРКА!» -это во-первых. Во-вторых, В 1963 году американские физики Гелл-Манн (от kvantic)
Ихтиолог рассказал о поведении при встрече с акулой: двигаться к берегу
Дай в глаз акуле и узнаешь как приходится мясу в мясорубке. (от inkognita65)
На юго-запад Японии обрушился тайфун «Аэрэ»
Ну что, поехали. Эх разгуляйтесь там, как приказал. Sarrion)