Кадровый аутсорсинг в деталях
Кадровое сопровождение помогает малому бизнесу экономить время, деньги и ресурсы. В статье расскажем об особенностях и стоимости этой услуги.
Для успешного развития бизнеса нужно уделять много внимания производству и управлению ресурсами. В большей степени это касается бухгалтерии, IT и юридических вопросов. HR-аутсорсинг — один из самых эффективных способов оптимизации бизнес-процессов.
Особенности
Кадровое сопровождение — это передача работы с персоналом сторонним агентствам. Обычно оно включает в себя:
- подбор сотрудников, их обучение;
- заключение трудовых договоров, а также их расторжение;
- кадровый документооборот;
- создание мотивационных программ;
- формирование корпоративной культуры;
- консультации специалистов;
- контроль платежей.
Такой формат часто используют компании с небольшим количеством сотрудников — до 20 человек. Малому бизнесу просто невыгодно держать в штате юриста, менеджера по персоналу и бухгалтера.
Стоимость услуги
Объём выплат внештатному специалисту зависит от количества задач, которые он решает, и «тарифов» компании. В среднем цена стартует от 1500 руб./мес. При этом ваши расходы на HR-отдел сокращаются в 7 раз.
Делегировать задачи можно сразу по нескольким направлениям:
- учет налогов, бухгалтерии, кадров;
- работа с отчётами — подготовка и подача в контролирующие органы;
- прохождение налоговых проверок;
- юридические вопросы.
Плюсы кадрового аутсорсинга
- Риск получить штраф сводится к минимуму. Подрядчик будет контролировать ситуацию.
- Корректное решение вопросов с госорганами. Внештатный сотрудник полностью будет отвечать за отчеты, своевременно начислять выплаты, устранять любые возникающие разногласия.
- Комплексная помощь от экспертов. Вы сможете пользоваться услугами не только HR-менеджера, но и других узких специалистов.
- Работа под ключ. Любые задачи проще решить с командой профессионалов, всегда готовой поделиться опытом.
Выбирая компанию, с которой планируете сотрудничать в этом направлении, учитывайте опыт её сотрудников и репутацию. Обязательно найдите отзывы, изучите кейсы. Стоимость услуг будет зависеть от объёма работ и конкретного направления.
Привлекая кадры со стороны, вы экономите время, ресурсы и бюджет. Не придётся создавать отделы с нуля, все нужные специалисты сразу будут в вашем распоряжении.
Источник: https://www.nextcontact.ru/.
