Эффективные и доступные корпоративные курсы английского

Ведение бизнеса сегодня требует знания иностранных языков. Необходимо заключать договора, вести переписку, привлекать сотрудников или студии на аутсорсинг. С поверхностными познаниями легко совершить ошибку, пропустить важный пункт или уточнение. Поэтому важно не только изучать английский язык, но и выбрать лучшие корпоративные курсы с тематическим упором на бизнес, переговоры, вычитку документации.

Преимущества корпоративных курсов английского

Многие подбирают персональных преподавателей или обычные занятия по иностранным языкам. Однако тут дается общий материал, который скорее нацелен на скорейшее ориентирование в туристической поездке или просмотр фильмов в оригинале. Также сам формат заданий не оптимизирован под загруженность рабочего дня в компании. Корпоративное обучение английскому языку в школе Yescenter тут станет лучшим выбором. Стоимость его более чем доступная даже для небольших компаний.

Корпоративные курсы английского позволят:

• Сразу получить специфические знания, освоить деловую переписку и ведение переговоров на английском.
• Масштабировать процесс. В портфолио хорошей корпоративной школы обязательно есть проекты со штатом обучения от 5 до 150 человек.
• Минимизировать ущерб для рабочего процесса. Особенный формат подачи позволяет обучаться на рабочем месте, без особенного вреда для основной деятельности.

Советы подборе эффективных корпоративных курсов английского

Первоначально нужно определиться с направлением и специализацией. Особенно если требуются технические, юридические уроки английского. Компания должна обладать компетенциями, портфолио именно по данному направлению.

Не стоит гнаться за низкими ценами если корпоративный курс подписывается сразу на группу сотрудников или отдел. Плохой преподаватель, слабый прогресс нанесет значительно больший ущерб. Проверять репутацию нужно в обязательном порядке. Учитывается не только оценка на независимых сайтах и рейтингах, но и отзывы, особенно за последние 3-4 месяца. Нередко курс держится на нескольких специалистах, а если они уходят, то качество подачи материала резко падает. Поэтому так важно изучать именно последние отзывы.

График занятий всегда согласовывается. Хорошие школы предлагают некий конструктор уроков. Изначально определяются приоритетные направления, материалы по которым даются уже с первого занятия. Выписывается график, так чтобы сотрудникам было комфортно усваивать информацию и при этом, не страдала работа. Такой подход полностью оправдывает себя высокой эффективностью и минимальными потерями в производительности отдела или офиса на период обучения.